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Il vostro talento è il nostro investimento

Per lavorare in SEC non ci sono requisiti standard, l’agenzia cresce grazie al contributo e all’originalità di ciascuno e anche quando dobbiamo inserire una persona, la scintilla che scatta nel colloquio è spesso decisiva più delle specifiche necessità. Diciamo che ci piace avere con noi persone con una solida formazione culturale, intellettualmente vivaci e curiose e che uniscono a questo empatia, umiltà, pazienza. E voglia di lavorare, naturalmente. Quanto al clima di lavoro, il basso turn over e l’alto tasso di natalità sono due indizi interessanti.
Anche quando non pubblichiamo una ricerca di posizioni, può essere interessante conoscersi, perciò inviaci comunque il tuo cv.



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